一、證書背景

2020年?社廳發〔2020〕80號《??資源社會保障部辦公廳關于做好?平評價類技能?員職業資格退出?錄有關?作的通知》明確，?平評價類技能?員職業資格全部退出國家職業資格?錄， 其中就包含了《企業??資源管理師》（?、?、三、四級），2021年起將改 為由社會培訓評價組織開展社會化職業技能等級認定，頒發職業技能等級證書。

2021 年滬?社職【2021 】40 號《上海市??資源和社會保障局關于公布本市?批職業技能等級認定社會評價組織的通知》公布了上海市?批職業技能等級認定社會培訓評價組織及職業（ ?種） 名單， 其中《企業??資源管理師》職業技能等級證書由： 上海市技師協會頒發。

二、報考條件

級別報考條件（同鑒定申報條件）

 （1）?相關專業學歷者：從事

 本職業或相關職業?作4年；

??資源管理師

（四級/中級）?專及以上本專業或者相關專業在校?；

技?學校畢業或者中等及

 以上職業學校畢業（含應屆

 ?）。

以上條件中要求為??資源相關職業資格證書，學歷

均要求為本專業或者相關專業：

1、相關職業：企業管理、?政管理、管理咨詢、管

理研究等職業（需要學員開具?作證明）；

2、相關專業：?商企業管理、?政管理、管理咨

詢、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等；

3、相關職業證書：勞動關系協調員等與??資源管

理師職業功能具有關聯性的職業技能或者資格證書。

三、適合?群

1、想提升?我，迎接新挑戰的?群??資源是?個任何公司都需要的崗位， 即使

?專業?事也要學習??資源， 進?在職場更好的發展。

2、即將畢業或應屆畢業的學??群現在?學?都流?考證， 很多學?在畢業之前會考很多證， 畢業找?作的時候能派上很?的?處！

3、從事??資源?作的?群

?論是升遷還是跳槽去到更?的公司， ?個最?級別的??資源證書， 是??資源?作者必不可少的。

4、咨詢公司、獵頭、培訓?業等群體這些?業多是要和??資源從業者打交道， 所以必須要具備?定的??資源管理知識， 沒有?定的專業度， 很難和??資源?作?員溝通， 達成?致的看法， 只有雙?很暢快的溝通，才有可能達成業務上的合作。

5、創業者、企業?管

??資源是企業經營管理活動中基礎、重要和有潛?的資源， ??資源管理是當今現代化企業管理的核?與基礎。??， 是企業經營管理活動中最重要的?環， ?對?才能做對事和做好事。不少倒閉的企業， 表?上看， 好像是資?問題、市場問題、研發問題， 但歸根到底還是?才問題。所以作為企業的?板， 有必要專門研究??資源管理嗎？ 答案是肯定的。

四、課程內容：

1.??資源規劃：根據公司規模需求規劃合理 的招聘信息,制定??資源戰略發展規劃，組織 ?事規劃，管理費?預算等內容。 

2.招聘與配置：策劃配套招聘?告以及?試， 制定?理測試，勞動技能測試等內容。 

3.培訓與開發：從員??度了解培訓需求，從 戰略、任務、?員層?了解員?所求所想，滿?員?的需求等（如企業內訓等）。 

4.績效管理：?體分為激勵型績效管理和管控 型績效管理。其中學習績效管理組織及職責， 管理系統，考評?法及流程。合理使?績效管 理?具，結合應?績效結果，關注團隊績效提 升以及管理改進、保障制度等內容。 

5.薪酬福利管理：設計薪酬，調整薪資福利等內容。 

6.員?關系管理：學習如何簽訂勞動合同確認 雇傭關系，如何通過妥善的溝通協調避免勞資糾紛等?系列內容以保證企業公司內外部的持續性穩定發展。 

五、課程優勢

1.優秀講師

2.及格率高

3.網課隨看隨學

4.考前沖刺

5.保姆式班主任

六、證書作用

高含金量人力資源技能證書，系統化了解人力資源管理六大模塊，助力升職加薪。