課程詳情
    公務員團隊體驗課程旨在運用體驗式培訓方式，從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學員親身體驗在工作中的發展變化以及高效團隊的工作方式，讓學員在實踐中學習如何建立一個卓越團隊，學習如何適應一個團隊。
  
    通過培訓，從而建立團隊成員間的相互信任、培養成員的積極心態以及提高團隊的協作能力，并且能夠在實踐中提高團隊工作績效，實現企業組織的更大回報。
  
    課程是以《國家公務員通用能力標準框架（試行）》九種能力為基礎，采取體驗式的培訓方式，因此不會有大塊的知識性灌輸。同時，對于在培訓實施中的各項能力，我們將根據實際情況有選擇性地實施不同的主題，如：溝通、協調、執行、創新能力等。因此本課程為此專門設計了可組合的內容和形式，在培訓中可以有重點、有選擇地實施培訓。
  
    課程收益：
    1、培養團隊觀念下的全局意識和團隊精神；
    2、培養相互關心、支持的工作態度，增強團隊凝聚力；
    3、通過團隊協作共同完成各項艱巨任務，培養互信互助意識，增強團隊工作效率；
    4、培訓團隊成員的主動溝通意識,改善組織內部的溝通與信息交流；
    5、培養在壓力與困難面前勇于挑戰的信念；
  
    課程理念：
    1、提供一個輕松自在的團隊氣氛,讓參與者彼此了解，信任與被信任，破除人際藩籬,建立相互依存、相互信任的關系。
    2、跳出框架式的思維，建立開放的心胸，消除個體間的沖突，加強有效管理沖突及共同解決問題的能力。
    3、引導參加者經歷完整之團隊發展四階段(形成期、風暴期、規范期、表現期)藉此了解團隊現況，凝聚共識，增加向心力達到團隊建立的目標。
    4、讓參與者體驗『團隊精神』的意義，破除本位主義，通過個人的自覺性與態度的改變，一起追求整體團隊*，共創雙鸁的喜悅。
    領導力課程
    通過領導力實踐，使學員深刻理解《卓越的五種行為》理論。
  
    團隊凝聚力
    公務員團隊體驗課程旨在運用體驗式培訓方式，從團隊成員互動和團隊反思這兩個角度讓學員親身體驗在工作中的發展變化 以及高效團隊的工作方式，讓學員在實踐中學習如何建立一個卓越團隊，學習如何適應一個團隊。
  
    通過培訓，從而建立團隊成員間的相互信任、培養成員的積極心態以及提高團隊的協作能力，并且能夠在實踐中提高團隊工 作績效，實現企業組織的更大回報。
  
    行政執行力
    課程是以《國家公務員通用能力標準框架（試行）》九種能力 為基礎，采取體驗式的培訓方式，因此不會有大塊的知識性灌輸。 同時，對于在培訓實施中的各項能力，我們將根據實際情況有選擇 性地實施不同的主題，如：溝通、協調、執行、創新能力等。因此 本課程為此專門設計了可組合的內容和形式，在培訓中可以有重點、有選擇地實施培訓。
    公務員職級能力系列：
    新任公務員培訓
    培養一個心態、三種能力：
    1、幫助新任公務員建立合理的工作預期，正確的工作態度和工作滿意度；
    2、學習團隊合作、溝通等相關的基本工作能力；
    3、為新任公務員提供他們所需要的信息，消除信息溝通屏障，以使他們在*短時間內能夠勝任工作、了解組織和團隊。
  
    科長、主任科級公務員培訓
    1、帶領團隊和合作能力；
    2、提升執行能力；
    3、體驗溝通協調的藝術。
  
  
    縣、處級公務員培訓
    1、實踐決策、執行能力；
    2、提升領導力；
    3、體驗溝通協調的藝術；
    4、培養良好的心理素質。
  
    司、局級公務員培訓
    1、通過體驗，使學員認識并關注領導力的五種行為，以提升領導力；
    2、體驗決策與應變；
    3、提升協調、溝通能力；
    4、激發創新思維。
  
    如果您有更為具體的培訓目標；
    如果您想所處的環境與眾不同；
    如果您想把本次拓展培訓設計得更為精彩和貼身；
    請告訴我們您具體的要求，我們的服務還在繼續……
  
    每個企業的狀況不一樣，每個客戶的需求也是大不相同，所以實際的培訓項目和行程更是復雜多樣的。我們針對各企業不同的需求特點，憑借自身的資源優勢和創新優勢，向客戶提供全新的、量身定制的拓展方案。我們設計出*適合客戶需求的活動方案以求確保培訓預期效果的*大化。對培訓目標一致的理解將使我們定制的課程與客戶的需求能更好地保持一致，使學員能將培訓收獲更充分地應用于企業實踐。