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  李祥

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  企業教練與團隊績效導師北京騰飛人力咨詢公司企業教練導師生命之火教練團隊導師福建培訓師協會講師NLP心理師核心課程《重塑素質》精英特訓營《感恩有你--團隊凝聚力》訓練營《MCC中層管理人員技能提升》《目標管理》《目標教練》專業背景曾在外資，上市公司工作，在餐飲，互聯網，金融，家居，機械，鞋服，食品等多個行業，擔任過一線員工，銷售和管理人員。授課風格實戰性：李老師長期深入工廠一線，深切理解實際工作的疑點、難點和盲點，深刻把握員工的心理，深層次研究如何真正意義上提供專業 精準的問題解決之道，積累了大量豐富的實戰成功經驗，獲得了學員口碑！?實用性：李老師以“帶著問題來，拿著方案走”解決學員實際問題為目標，通過大量豐富詳實的終端實戰案例，總結歸納解釋深刻的問題，不但講“是什么”、“為 什么”，還要講“怎么做”，條條實用、招招致勝、效果顯著，使學員醍醐灌頂，記憶猶新，始終堅持“有效果比有道理更重要”的培訓理念，完全從實用性出發， 拒絕空洞、說教與虛華。?實操性：李老師倡導教練體驗式實操培訓，主張“在操場上多流汗，在戰場上少流血”，李老師的培訓課堂就是殘酷的“狼性”訓練場，通過一系列精心設計的示 范、測試、演練、PK、競賽、分享等活動，讓學員現場動腦、動手和動心，使學員通過犯錯誤、親身體驗，現場輔導，手把手教學，即學即用，無與倫比的現場震 撼效果，全新情景式、體驗式、互動式的革命性訓練，引發了實操性培訓狂潮！部分服務客戶天音通信、中國網通、貴州煙草專賣局、、江蘇美迪洋、太平洋人壽保險、新華人壽保險、渤海保險、河北惠康、、唐山惠達陶瓷、固意特環保裝飾、邢臺市政商砼、河北九洲獸藥、邢臺葵花藥業、南京陸琴腳藝、河北華春液壓汽配、星河網絡等……、重慶機場 詳細

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  劉胤淞老師

  ?自由講師?原日本生產性本部專職講師【研究方向】?日本產業研究（稻盛哲學、豐田生產方式、企業長壽秘訣） ??日系整體創新方式JII?中小制造業企業升級轉型、發展戰略【主要經歷】? ? 劉老師畢業于華東師范大學（本科）、日本大東文化大學大學院（碩士、博士研究生）。? ? 劉老師先后在擔任過上海某市重點中學教師、日本無窮會東洋文化研究所研究員、公益財團法人日本生產性本部駐中國辦事處代表兼專職講師。? ? 劉老師在日本學習、工作10年，長期從事日本現代化、日本產業研究；在中日兩國從事教育、企業咨詢培訓工作近20年；參與咨詢培訓、深度調研訪談企業近700家；目前主要專注于培養企業、組織的創新和工作能力，擁有9項版權課程。? ? 日本整體型創新方式是日本長期以來形成的創新模式。只不過日本企業做得多，說得少。目前的系列課程是劉老師當初與日本生產性本部一起總結、開發的。【品牌課程】?創新系列課程：《問題分析解決與創新思維》《以夢為馬——JII日本整體型創新方式》《顛覆型創新：怎樣開辟高利潤的藍海市場？》《創意流水線——引爆創造力》《低成本創新技巧》?管理系列課程：《稻盛哲學與阿米巴經營模式》《案例討論：傳統制造業的升級、轉型和創新——來自日本制造業現場的報告》備注：每個系列具體課程和內容可根據客戶實際情況進行系統調研后，針對性地定制開發與設計。例如曾經設計、培訓過：《智能制造與企業創新戰略——日本機器人革命與新能源汽車》《HR創新工作坊》《銷售創新工作坊》《豐田方式：經營、管理與創新——東京迪士尼樂園的兩個閉環設計》《概念創新與產品/服務創新》《國學與企業經營管理——企業家的修行》【授課風格】1、語言幽默、生動流暢、感染力強2、游戲、故事、引導、分組討論、案例研討等3、案例真實豐富、內容深入淺出，理論聯系實際、特別強調培訓學員的參與互動、課后應用【服務客戶】基于有關合同約束，無法介紹。只能介紹公益財團法人日本生產性本部近些年的咨詢培訓指導工作及工作成果。水產／食品：阿克里食品、朝日啤酒、味之素、味之素飲料食品、石井食品、Oenon控股、龜甲萬、麒麟啤酒、麒麟飲料、合同酒精、昭和產業、白子、都樂食品、日果威士忌、日清奧利友集團、日清制粉集團本社、日本水產、日本制粉、日本煙草產業、丸羽日朗、明治、森永乳業、養樂多本社、山佐醬油建設：朝日工業、NEC建設、NEC耐?？恕⒙箥u建設、大氣社、大明、竹中工務店、東亞建設工業、東急建設、戸田建設、日本電業工作、日本安裝工程、三井住友建設纖維／紙漿／紙：帝人、東麗、日本紙張紙漿、日本制紙、三菱制紙化學：阿思克瑞普醫藥、日本阿斯利康、ADEKA、阿爾卑斯藥品工業、宇部興產、衛材、SS制藥、ST、花王、關西涂料、杏林制藥、杏林控股、三生制藥、資生堂、昭和化學工業、昭和電工、新日石合成樹脂、新日本石油化學、住友化學、住友3M、生化學工業、積水醫療科技、三共、田邊三菱制藥、中外制藥、東邦藥品、東洋油墨制造、東麗杜邦、鳥居藥品、日光化學工業、日本色材工業研究所、諾華制藥、日本拜耳、日本拜耳作物科學、藤倉化成、富士膠卷、富士膠片圖像技術、藤森工業、富士瑞必歐、朋友、松本交商、Maruho醫療、三井化學、三井杜邦聚合化學、三菱化學、三菱化學科學技術研究中心、獅王、理研塑料、樂敦制藥石油／煤炭：鹿島石油、克斯莫石油、吉坤日礦日石能源、吉坤控股、東燃通用石油、三井石油橡膠／玻璃／土石制品：旭硝子、住友大阪水泥、太平洋水泥、D?C、TOTO、阪東化學、普利司通鋼鐵／非鐵金屬：新確汽車配件、日本應用材料、JFE集團控股、新日本制鐵、住友輕金屬工業、住友電氣工業、那須電機鐵工、古河電氣工業、三井金屬礦業機械：阿雷斯提汽車配件、阿耐思特巖田、久保田、小松制作所、三電、住友重機械工業、大同工業、TBK、酉島制作所、納博特斯克（日本帝人制機）、兄弟工業、丸山制作所、YKK吉田拉鏈電氣機器：安立集團、NEC愛克賽斯科技、NEC液晶技術、NEC通信系統、NEC東金、NTT尖端技術株式會社（NTT-AT）、益能達、愛普生拓優科夢（精工愛普生）、大崎電氣工業、歐姆龍、楷捷、佳能、佳能電子、佳能精密儀器、曉星日本、共和電業、柯尼卡封裝、柯尼卡美能達、柯尼卡美能達精密光學、柯尼卡美能達傳感技術、柯尼卡美能達光電、柯尼卡美能達商用科技、新日本無線、索尼、高岳制作所、TDK、日本東電（TEL）集團、日本開閉器工業、日本信號、日本電氣、能美防災、先鋒、松下移動通信、PS、日置電機、日立制作所、富士通、富士通尖端技術、村田制作所、山武、瑞薩電子、瑞薩科技輸送用機器：IHI、關東汽車工業、電裝、日產汽車、日產柴油工業、日野汽車、三菱重工精密機器：NEC顯示器、奧林巴斯、柯尼卡美能達控股、技邇（GL）分析儀表、希森美康醫用分析儀、泰爾茂、長野計器、尼康、立志凱、ABB日本、日立超LSI系統、日立醫療器械、富士施樂、三豐其他制造：愛樂康、MTEX松村、大日本印刷、寶貝蒙、竹虎控股、田畑、東和集團控股、凸版印刷、蜻蜓鉛筆、日鍛氣門、日本CMK、貝親、海爾曼太通電氣／煤氣：大阪煤氣、中部電力、電源開發、東京電力運輸／倉庫：阿爾卑斯物流、全日空航空服務東京、神田控股、京王電鐵、京浜急行電鐵、全日本空輸、帝倉、東海旅客鐵道、東京急行電鐵、東京地鐵、日本石油輸送、塙輸送、東日本旅客鐵道、大和運輸信息／通信：IST軟件、NEC軟件、NEC通信系統、NTT通訊、NTTComware、NTT數據、NTT數據MSE 、NTT數據i、MLI系統、OTcomnet、KDDI、Commuture Corp、櫻花信息系統、太陽微系統、SDC、新日鐵解決方案、住友Cement Computer Systems、索尼全球解決方案 ?? 索浪、日興系統解決方案、日清聯協、日本優利、日本優利解決方案、農中信息系統、東日本電信電話、日立信息通信工程、日立東日本解決方案、富士軟件、富士通支持服務（FSAS）、Planet、三菱UFJ信息服務、菱化系統廣告／放送：NTT廣告、電通、東京放送、博報堂、富士電視網絡零售／批發／商業：永旺集團、永旺食品佳世客、永旺零售、伊藤忠商事、SI系統、澳德巴克斯7、頂峰超市、新光商事、東京豐田寶貝、紅馬旅行者、長崎屋、野原產業、白銅、本田貿易、丸悅、三井石油販賣、良品計畫金融：APLUS、三井住友銀行朋友證券、NEC信托、NTT金融、澳瑞特控股、國際協力銀行、埼玉里索納銀行、三洋信販、JA三井信托、JCB、信金中央金庫、索尼生命保險、生命保險、東京海上日動火災保險、東京世紀租賃、東京都民銀行、日本生命和同損害保險、三菱UFJ信托銀行、日本政策金融公庫、日本政策投資銀行、農林漁業金融公庫、農林中央金庫、富國生命、瑞穗銀行、瑞穗實業銀行、三井住友銀行、三井生命保險、三菱東京UFJ銀行、明治安田生命保險、橫浜銀行、里索納銀行不動產：穴吹物產、穴吹興產、穴吹不動產流通、NTT都市開發、東正不動產、三井不動產、三菱地所、山萬服務業：INES、I ing、德科人才、H and R咨詢、Eco's、NEC開放資材管理、NEC總研、歐可隆營銷、東方綠洲、柯尼卡美能達商務專家、JP商務服務、JCC計算機信息服務、西洋飲食金巴斯集團、TDK服務、TDK設計、TDK銷售、TMJ、電力中央研究所、日本醫療事務中心、日本工營、日本香堂、日本電子計算機、日本人力資源、日本郵政、日本瑞克人才、NTC、乃村工藝社、先鋒HRD、博展、琵雅（PIA）、P?M?P、日立綜合計劃研究所、日立市調、藤田觀光、藤田觀光工營、晨星半導體工程、瑞穗情報總研、mentec物業、復興健身連鎖 詳細

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  薛棟梁老師

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  二十余年實戰管理經驗福建省培訓師協會理事福建省人力資源師協會會員IE工程師咨詢師廈門鵬翼企業管理顧問有限公司? 顧問曾任：某行業多家公司副總經理? ? ? 某咨詢公司技術老師? ? ? 某海運公司人力資源經理? ? ? 某外資企業IE部門負責人? ? ? 某上市公司營銷公司分公司經理? ? ??擁有 30年以上港資、民企及上市公司職業經理人工作經驗，在運營管理改善、工業工程、ISO體系建設、HR考核和薪酬管理（員工計件和管理計件）、團隊管理等方面既有豐富的專業知識又有扎實的實踐經驗。擅長內部系統搭建綜合解決方案的提供，為企業量身定制管理解決方案與相關培訓。為企業提供管理手冊、員工手冊等內部流程標準化建設、人力資源系統管理搭建、運營效率提升、工業工程體系建立、內部掌控力的建立等項目支持。企業掌控力的建立：應對變化的觀點，建立并維護一支領導力過硬的團隊，依靠一套運作體系經營公司，導入開放的心態，以增長為導向，承認自己的弱點，通過體檢，明確愿景、計分卡、數據、流程、問題等過程整合資源，提升控制力不足、緩解人際關系沖突，解決發展受限，提升盈利水平。內部流程標準化建設：結合思維導圖、涂雅、清單等將作業的相關步驟進行量化、細化和優化，它是可復制的。提高企業的效率和效果。人力資源系統管理搭建：人是企業實現其經營戰略的根本，企業發展若沒有適合自己的高端人才引領只能固步自封。如何使人創造價值？如何有效運用并控制人力成本總額？如何建立人才招募、評價、激勵、調配、晉升、培訓機制？如何正確、合理處理勞資關系？如何界定企業發展的核心價值觀？幫助企業解決以上問題。如何招聘A類人才和面試問題工業工程體系的建設：IE是一種有效提升生產效率的工具，其主要目的是提高企業的生產績效和競爭力，其本質是通過動作分析、人機配合等方法的運用體現了完美的理論工時和效率標準，更是成本效率優化的證明，該系統能幫助企業規范生產流程、人員配置、效率標準運作，實現企業效率大化的目標。目標管理：企業在不同時期都需要引進員工，員工對于企業目標的深刻理解及傳承，能提升員工的工作積極性和降低離職率，目標管理項目從企業目標解讀，到個人目標設立，運用教練技術、行動學習法等方式，協助員工建立明確的職業生涯規劃，避免人員損失給企業帶來的大量成本。薪酬管理，每個企業都希望建立合適的人力資源成本和提成體系，“產品銷路不暢或想更為暢銷，往往不是產品本身的問題，而是薪酬和提成設計的問題。市場變化、低保障工資提升，企業如何能跟上行業和人力成本提升的腳步呢？薪酬管理項目，運用組織架構、計分卡、崗位價值評估等管理工具等一系列項目設計迅速幫助企業管理者快速確定理論成本，同時為員工提供合適的價值薪酬，幫助企業人力資源規劃完美落地。思維圖譜在商務中的運用或許你對“思維導圖”還不太了解，但我要告訴你……。如果要評選21世紀必不可少、人人需要掌握的三項高效學習技能，那么“思維導圖”一定會是其中之一！二十一世紀三項必不可少的高效學習技能：圖像記憶、快速閱讀、思維導圖? 有了“思維導圖”這個神奇的學習工具，你一定可以擺脫低效率的工作學習和思維方式，進入一個全新的、自由的境界！思維導圖，運用圖像、線條、色彩、關鍵詞等刺激大量思維和記憶的要素，把大量枯燥的文字資料或大堆紛繁復雜的思路和線索，整理成為一目了然、重點突出的放射狀導圖，讓我們的大腦能夠進行有效的吸收和消化！** 用在學習上，它能夠讓你一天之內分析幾本書并牢記重點，輕松通過考試！** 用來記筆記，它可以讓你更圖像化地記錄所學的知識，條理清晰！** 用來復習，它可以讓你把所有的知識要點之間的關系都整理得非常清楚！** 用來整理演講稿，它能讓你非常從容自在地脫稿演講、滔滔不絕！** 用于討論和創作，它可以讓你思如泉涌，激發你無限的靈感！** 還可以應用在學習和生活的很多方面……授課風格：★ 互動、體驗式授課，方式多樣，運用靈活，講解由淺入深、化難為易、激發共鳴；★ 內容落地實戰，將案例、工具和方法有機結合，激發學員由“知道”到“做到”；★ 注重啟發及技能傳授的結合，講求“學”與“用”的統一。?主講課程：?《掌控力——用運作系統實現卓越運營（EOS）》《招聘管理——如何招聘A類人才和面試問題》《目標管理——如何建立個人目標和計劃》《薪酬管理——崗位價值和計件薪酬》《精益生產——現代IE》《激活個體——人員心法》《贏銷——贏在銷售》《反思總結AAR——過電影復盤》部分服務或服務于企業：錦多玩具、雙龍實業、水仙電器、豐業集團、上海博米、銘人傳奇、海峽彩亮、華杰光電、華彩科技、殼氏科技、聯發實業、海西金領、強力電子、科維光電等 詳細

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成都九略企業管理咨詢有限公司是一家極富創意的公司，由交互型留歐碩士，北上廣深一、二線城市的資深企業培訓師等諸多合伙人協作組建，注冊在天府之國——成都天府新區，融合了前沿的東西方文化精髓，集創意方案、精品課程、卓越講師等高品質資源為一體，精誠為各類型機構、企業及社會團體組織提供咨詢、培訓服務。我們視出品為人品，融專業于服務，始終秉持“誠信 專業 創新”的企業理念，精誠為客戶提供每一項服務。公司崇尚“為各方帶來價值，為各方提供資源，把服務當飯吃”的經營宗旨。我們的口號：從下到上的策略，從上到下的執行。公司愿景：人類應有智慧，九略與你共贏。公司使命：為員工創造希望，為組織創造財富，為客戶創造效益，為社會創造價值。價值觀：奉獻、勇氣、風氣、尊重、正直、忠誠、職責、榮譽。