一、考試簡(jiǎn)介

二、課程體系

三、題庫(kù)體系

四、服務(wù)體系

五、宣傳物料

一、考試簡(jiǎn)介

1、考試介紹

人力資源管理師職業(yè)資格是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試。

《企業(yè)人力資源管理師》國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)于 2001 年頒布。依照既定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)規(guī)定的培訓(xùn)，再通過(guò)相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定，就可以獲得企業(yè)人力資源管理人員的任職資格，在全國(guó)范圍內(nèi)通用。

企業(yè)人力資源管理師為水平類考試，分四個(gè)級(jí)別：人力資源管理員(四級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))。四級(jí)、三級(jí)考試科目有兩科，二級(jí)、一級(jí)考三科。

2020 年 9 月 30 日起，企業(yè)人力資源管理師證書于退出職業(yè)資格目錄，不再舉行職業(yè)技能統(tǒng)一鑒定考試（包括國(guó)考、省考），改為各地方機(jī)構(gòu)自行組織人才評(píng)價(jià)考試。

2021 年開始，企業(yè)人力資源管理師考試不再統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試。考試合格后由各授權(quán)單位和當(dāng)?shù)厝松缇致?lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

2022 年人力資源管理師三級(jí)、四級(jí)、二級(jí)、一級(jí)、常用法律手冊(cè)沿用 2021 版（第四版）教材均已上市。

考務(wù)通知有各地職業(yè)技能鑒定中心或人社廳（局）發(fā)布，報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、機(jī)構(gòu)代報(bào)（各單位集體報(bào)名、個(gè)人申請(qǐng)代報(bào)機(jī)構(gòu)代報(bào)）。

報(bào)名官網(wǎng)：各地職業(yè)技能鑒定中心、人社廳（局）。

1.1 考試方式

人力資源管理師考試方式為各地方機(jī)構(gòu)自行組織人才評(píng)價(jià)認(rèn)定（筆試或機(jī)考），考生于考試當(dāng)日 攜帶 準(zhǔn)考證 和第二代有效身份證（臨時(shí)身份證無(wú)效），按照要求參加考試。

1.2 價(jià)值

人力資源管理師綜合價(jià)值大體有兩點(diǎn)：是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件。

1.3 前景

社會(huì)地位高

人力資源管理師證以前是準(zhǔn)入類，現(xiàn)為水平類，是 21 世紀(jì)職場(chǎng)新寵 HR 經(jīng)理人必備證書，可享國(guó)家補(bǔ)貼，部分地區(qū)優(yōu)先落戶，十大含金量證書之一。

市場(chǎng)缺口大

擁有職業(yè)證書的專業(yè)人才少，全國(guó)缺近 50 萬(wàn)，廣州缺 5 萬(wàn)左右，深圳缺 3 萬(wàn)左右，上海缺4 萬(wàn)左右。

工資待遇好

總監(jiān)月薪 1 萬(wàn)以上；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理可達(dá) 6000 以上；效績(jī)經(jīng)理 8000 以上；人事專員3000 以上。

從業(yè)人群廣

1.從事人力資源工作的群體；2.在校學(xué)生和即將畢業(yè)的人員；3.咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體；4.準(zhǔn)備自己辦公司或升職的人員；5.對(duì)此感興趣的人群。

技能補(bǔ)貼多

4 級(jí)技能補(bǔ)貼高 1500、3 級(jí)補(bǔ)貼高 2000、2 級(jí)補(bǔ)貼可達(dá) 5000、1 級(jí)補(bǔ)貼可達(dá) 8000（2 級(jí)、1 級(jí)各地有區(qū)別）。

1.4 考試政策：

(1)人力資源管理師教材及考試大綱變動(dòng)

人力資源管理師三級(jí)、四級(jí)、常用法律手冊(cè)教材今年上市了新版（第四版），一級(jí)、二級(jí)仍然是舊版（第三版）。

（2）2018 年下半年，人力資源管理師全面由筆試改為機(jī)考

除新疆等個(gè)別地區(qū)還是筆試外，自 2018 下半年，人力資源管理師理論考試全面統(tǒng)一為上機(jī)考試。但 2020 年受疫情影響，湖南、河北、寧夏、江西、廣西、重慶、湖北、新疆、內(nèi)蒙古改回筆試。

（3）2019 下半年開始，人力資源管理師取消全國(guó)統(tǒng)考，改為省考

從 2019 年開始，根據(jù)國(guó)家“放管服” 要求，人力資源考試下放到由各省組織，由各省單獨(dú)命題、組織考試。自 2020 年開始，人力資源管理師是各省組織考試，并不是全國(guó)統(tǒng)考。

（4）2019 年底，頒發(fā)新版《國(guó)家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，限制跨級(jí)報(bào)考

自 2020 年 12 月 31 日起，人力資源管理師除青海取消考試，西藏、福建、上海（需考外語(yǔ)）自行擬定報(bào)考條件外，其他地區(qū)統(tǒng)一實(shí)行新鑒定標(biāo)準(zhǔn)，要求考生逐級(jí)報(bào)考（人力或相關(guān)專業(yè)碩士可以直接報(bào)考三級(jí)；人力或相關(guān)專業(yè)博士+2 年工作經(jīng)驗(yàn)可以直接報(bào)考二級(jí)）。除高中生外，限制了考生的畢業(yè)專業(yè)，對(duì)工作職業(yè)也要求是人力或相關(guān)職業(yè)。

（5）2020 年，人力資源管理師推出《國(guó)家職業(yè)資格目錄》

人力資源管理師不再進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，國(guó)考、省考都取消，由各機(jī)構(gòu)自行組織水平等級(jí)評(píng)價(jià)考試。證書也不再由人社部頒發(fā)。

2、考試人群

2.1 考試人群：最熱年齡階段集中在 20-39 之間，女性占 63%左右

適合人群：

從事人力資源管理師及相關(guān)工作（企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等）工作的人員。

2.2 報(bào)考人數(shù)及通過(guò)分析

2021~2019 年沒(méi)有完整數(shù)據(jù)，僅 2018 年個(gè)別省官網(wǎng)數(shù)據(jù)（四川：11576 人應(yīng)考、河北：14889人參考、重慶：5000 人參考、新疆：6156 人參加……）。

3、報(bào)考信息

3.1 報(bào)考條件

1. 普通受教育程度

高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)。

2. 申報(bào)條件

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作 4 年(含)以上。

(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。

(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上。

(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師：

(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 3 年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。

(3)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。

(4)具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上。

(5)具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。

具備以下條件者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師：

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4 年(含)以上。

注釋：

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)，下同。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等，下同。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書) 是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。

【注意事項(xiàng)】

1、上述報(bào)考條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。

2、目前需要社保的省份：山東。

3、上海、西藏、福建報(bào)考條件自行擬定。上海與全國(guó)的區(qū)別：

3.2 報(bào)名時(shí)間及方式

2023 年人力資源師在 3 月、9 月考試報(bào)名，考生可以隨時(shí)報(bào)名，每年 5 月、11 月第三周末考試，但有的地區(qū)也有可能每個(gè)月組織一次考試，具體時(shí)間以當(dāng)?shù)刈钚峦ㄖ獮闇?zhǔn)。

報(bào)名官網(wǎng)：各地人社局/職業(yè)技能鑒定中心/國(guó)家統(tǒng)一職業(yè)資格報(bào)名系統(tǒng)

4、考試時(shí)間

4.1 考試時(shí)間安排

2023 年人力資源管理師考試時(shí)間一般在 5 月和 11 月，一年 2 次考試，人力資源管理師考試

時(shí)間各地不同，各級(jí)別考試科目?jī)?nèi)容、題型、題量有所差別，可先參考 2022 年：

4.2 考試題型及答題方式

人力資源管理師分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，分?jǐn)?shù)皆達(dá) 60 分及以上者為合格。

一、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。