企業人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績 效 管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員；

勞動關系協調師指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝 通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員 ;

培訓項目

報考條件

人力相關專業 : (工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等) 勞協相關專業 :（勞動與社會保障，勞動經濟學、人力資源管理。工商企業管理，法學，社會學等）

1. 具備以下條件之一者，可申報五級/初級工：

(1)年滿16周歲，擬從事本職業或相關職業工作。 (2)年滿16周歲，從事本職業或相關職業工作。

2. 具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業或相關職業工作滿5年。

（2）取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職 業工作滿3年。

（3）取得本專業或相關專業的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校畢業證書 ( 含在讀應屆畢業生）。

3. 具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）累計從事本職業或相關職業工作滿10年。

（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職 業工作滿4年。

（3）取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

（4）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書，并取得高等職業學校、專科 及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

（5）取得經評估論證的高等職業學校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W校本專業或相關專業的畢業證書（含在 讀應屆畢業生）。

6【專業技術人才申報】取得符合專業對應關系的初級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事 本職業或相關職業工作滿1年。

4.具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職 業工作滿5年。

（2）取得符合專業對應關系的初級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工 作滿5年，并在取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書后，從事本職業或相 關職業工作滿1年。

（3）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書的高級技工學校、技師學院畢 業生，累計從事本職業或相關職業工作滿2年。

（4）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書滿2年的技師學院預備技師班 、技師班學生。

5【專業技術人才申報】取得符合專業對應關系的中級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事 本職業或相關職業工作滿1年。

5. 具備以下條件之一者，可申報一級/高級技師：

（1）取得本職業或相關職業二級/技師職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業 工作滿5年。

（2）取得符合專業對應關系的中級職稱后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或 相關職業二級/技師職業資格（職業技能等級）證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。

（3）【專業技術人才申報】取得符合專業對應關系的高級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從 事本職業或相關職業工作滿1年。

證書樣本：