【課程時間】2022年9月3-4日

【課程地點】廣州上課

【培訓對象】董事長、總裁、總經理、決策層高管、首席執行官、等參與公司戰略制定的高層領導

主講老師：吳老師

?北京師范大學博士、北京大學博士后、杜克大學訪問學者

?曾任金亞資本總經理、方正證券產業金融部副總裁、國金基金資管部投資總監

?海爾金控、山東融越金控、威海市國資集團、西安市金融投資集團等多家企業顧問

?上海交大EMBA講師、北大EMBA講席顧問、上海財經大學講師、山東大學EMBA講師、北京國家會計學院金融系講師

課程目標與收益

股權是兼有“融資”和“融人”雙重屬性的重要工具。股權結構設計的完善、股權激勵工具的有效運用，能夠帶動整體管理團隊的主動性，形成公司全員的目標一致性，并最終運用股權撬動公司經營；與此同時，股權也可以與公司上下游進行聯動，無論是眾籌模式還是參股方案，都可以整合供應商與經銷商，形成強大合力。股權因為其具有“戴維斯雙擊”模型下的高速增值性，使得股權成為公司內部有價值的融資工具；與此同時，股權也作為一種強大的支付工具能夠進行并購重組，實現公司迅速的裂變，最終使用股權杠桿來裂變公司資本。

本課程將圍繞股權在公司內外部的系統化運用，內容涵蓋：股權結構設計、公司治理董事會決策、股權激勵方案、員工持股計劃、股權融資、公司上市、并購重組、股權基金運作等全部股權相關核心事項。目的是最終實現運用股權留任核心人才、運用股權裂變績優團隊、運用股權撬動公司經營、運用股權整合優質資源、運用股權實現公司價值的指數級增長！

課程大綱

第一部分 新格局下的產業趨勢與資本轉型

1、新格局下的產業發展趨勢分析及企業應對

2、新產業對于企業股權結構與資本路徑的全新要求

第二部分 股權頂層結構的設計與運作

1、股權結構設計的基礎知識與關鍵要點

公司的分類與基礎知識

公司股權的結構設計分析

2、股權結構設計的原則、模式與經典案例解析

第三部分 企業不同發展階段中的股權應用解析

1、融人：股權激勵與員工持股平臺的結構設計

管理層持股平臺的模式與案例解析

股權激勵中的關鍵性問題與創新模式解析

2、融資：公司股權融資中的股權要點解析及創新應用

股權融資（股東增資）的要點解讀

3、上市/并購：股權在公司資本運作中的模式與案例

中國多層次資本市場體系

上市公司并購重組與企業資本運作

產業并購基金交易模式與運作邏輯

產業投資基金在區域產融結合中的創新應用