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廣州結(jié)構(gòu)化思考與決策

廣州結(jié)構(gòu)化思考與決策

課時(shí): 請(qǐng)咨詢

班型: 任意時(shí)段

班制: 小班

校區(qū): 德舜大廈 所有校區(qū)

請(qǐng)?jiān)儍r(jià)>

57名學(xué)員也在學(xué)習(xí)
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  • 上課校區(qū)(1)

【上課時(shí)間】2022年8月6-7日

【上課地點(diǎn)】廣州

主講老師:靳老師

?世界華人文化院--企業(yè)戰(zhàn)略與文化研究開(kāi)發(fā)中心 副主任;

?美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)(CIA)注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理(CIPTM);

?面試官認(rèn)證講師;

?結(jié)構(gòu)思考力研究中心 資深講師;

?清華大學(xué)、浙江大學(xué)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、中國(guó)鐵道大學(xué)特聘講師;

?曾就職于智聯(lián)招聘、華商基業(yè)、天元鴻鼎、金和軟件集團(tuán)、金融聯(lián)集團(tuán)、普利斯奇正等大型機(jī)構(gòu),擔(dān)任事業(yè)部總經(jīng)理的職務(wù)

課程導(dǎo)語(yǔ)

在職場(chǎng)中我們難免會(huì)遇到以下幾種情況:

1. 下屬匯報(bào)聽(tīng)了半天你還不知道他究竟要說(shuō)明什么,或者需要你提供什么幫助!

2. 處理問(wèn)題憑經(jīng)驗(yàn),上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的方案一次又一次的被打回

3. 跨部門(mén)溝通會(huì)議,很多人的發(fā)言都是想到哪說(shuō)到哪,整個(gè)討論過(guò)程雜亂無(wú)章,核心的問(wèn)題總是討論不到點(diǎn)上,而且大家自說(shuō)自話,直到會(huì)議結(jié)束也沒(méi)能達(dá)成共識(shí)。

沒(méi)有要點(diǎn)、雜亂無(wú)章的表達(dá)往往對(duì)對(duì)方?jīng)]有說(shuō)服力,甚至降低整個(gè)組織的工作效率,究其原因是在傳遞信息時(shí)沒(méi)有構(gòu)建一個(gè)有效的結(jié)構(gòu)。本課程教你形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)思考習(xí)慣,在面臨任務(wù)和問(wèn)題時(shí)清晰而全面地思考,跳出固有經(jīng)驗(yàn)和思維,通過(guò)工具干預(yù)認(rèn)知結(jié)構(gòu),養(yǎng)成優(yōu)秀的思維方式。

課程收益

對(duì)組織:

員工能力提升:提高員工思考和表達(dá)水平,更容易抓住問(wèn)題的本質(zhì)并達(dá)成共識(shí)

組織效率提升:建立彼此交流時(shí)共同的思維和語(yǔ)言平臺(tái),提高組織效率

公司形象提升:溝通時(shí),給客戶及合作伙伴留下良好的印象,提升公司形象 

對(duì)個(gè)人:

獨(dú)立思考能力:理解結(jié)構(gòu)思考力的核心理念,能清晰而全面的進(jìn)行思考

溝通表達(dá)能力:表達(dá)時(shí),使觀點(diǎn)更明確,結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密,能更有效說(shuō)服他人

會(huì)議引導(dǎo)能力:引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)理清思路、快速達(dá)成共識(shí)并找到問(wèn)題的解決方案

說(shuō)服能力提升:在短時(shí)間內(nèi)找出問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn),形成具有說(shuō)服力的匯報(bào)材料

課程大綱

第一天 透過(guò)結(jié)構(gòu)看思考表達(dá)

課程導(dǎo)入:結(jié)構(gòu)思考力改善思考結(jié)構(gòu),更接近事物本質(zhì)

第一天:思考結(jié)構(gòu)決定人的行為,且需要不斷完善

第二節(jié):三層次模型——完善思考結(jié)構(gòu)的科學(xué)思維

?理解:接收信息、并解析其結(jié)構(gòu)

?重構(gòu):重構(gòu)結(jié)構(gòu)、使其清晰而全面

?呈現(xiàn):形象化展現(xiàn)重構(gòu)后的結(jié)構(gòu)

理論認(rèn)知:思考的核心模型-結(jié)構(gòu)思考力三層次模型

成果落地:課程導(dǎo)入:理解運(yùn)用結(jié)構(gòu)思考力的認(rèn)知世界的基本概念

第 一 章 理解——接收信息并解析其結(jié)構(gòu),隱性思維顯性化

?結(jié)構(gòu)思考力識(shí)別概括技術(shù)

工具:結(jié)構(gòu)思考力識(shí)別概括技術(shù)應(yīng)用表

成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的一層,理解接收到的信息并解析結(jié)構(gòu)

第二章 重構(gòu)——重構(gòu)結(jié)構(gòu)使其更接近本質(zhì),顯性思維結(jié)構(gòu)化 

?“論”-結(jié)論先行

案例:口頭匯報(bào)時(shí)如何抓住重點(diǎn),得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?

?“證”-以上統(tǒng)下

案例:如何寫(xiě)產(chǎn)品介紹,才能呈現(xiàn)亮點(diǎn),打動(dòng)客戶?

?“類”-歸類分組

MECE原則

?“比”-邏輯遞進(jìn)

成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的第二層,能在面臨問(wèn)題時(shí)有效的覺(jué)察自我的思維結(jié)構(gòu),并通過(guò)工具對(duì)認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行干預(yù)。

第三章 呈現(xiàn)——結(jié)構(gòu)羅盤(pán),結(jié)構(gòu)思維形象化

?“配”關(guān)系,4類模式16種關(guān)系,讓演示更有效

?“得”圖示 根據(jù)關(guān)系匹配相應(yīng)的圖示,確保使用正確圖形做PPT,助力高效表達(dá)

理論認(rèn)知:掌握演示內(nèi)容的準(zhǔn)確關(guān)系,確保使用正確圖形表達(dá)

?“上”包裝,讓觀點(diǎn)更吸引人、更容易記 

工具:結(jié)構(gòu)思考力“圖表羅盤(pán)”

工具:結(jié)構(gòu)思考力形象呈現(xiàn)技術(shù)應(yīng)用表

工具:結(jié)構(gòu)思考力 “圖示庫(kù)”

成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力三層次模型的第三層,運(yùn)用結(jié)構(gòu)羅盤(pán)將結(jié)構(gòu)思維形象化表達(dá)

第二天 透過(guò)結(jié)構(gòu)看問(wèn)題決策

課程導(dǎo)入:三層次模型——完善思考結(jié)構(gòu)的科學(xué)思維

?理解:明確目的定問(wèn)題

?重構(gòu):拆解問(wèn)題找原因

?呈現(xiàn):梳理原因選方案

第 一 章 理解——基于根本目的定問(wèn)題

?識(shí)別問(wèn)題(現(xiàn)實(shí)-期望=問(wèn)題) 

現(xiàn)實(shí):即客觀存在的事物或事實(shí)解釋(5W1H)

期望:可見(jiàn)、可感知的結(jié)果性狀態(tài)(SMART原則)

問(wèn)題:現(xiàn)實(shí)與期望之間的差異

理解問(wèn)題的常見(jiàn)誤區(qū),HOW&WHY

工具:描述現(xiàn)實(shí)的5W1H要素法   

工具:描述期望的SMART原則

工具:?jiǎn)栴}認(rèn)知模型

成果落地:掌握識(shí)別問(wèn)題的基本公式:現(xiàn)實(shí)-期望=問(wèn)題;能夠準(zhǔn)確、客觀地描述“現(xiàn)實(shí)”,清晰表達(dá)真實(shí)的“期望”,從而跳出思維誤區(qū),看清(識(shí)別)真正的“問(wèn)題”。運(yùn)用問(wèn)題陳述表對(duì)問(wèn)題進(jìn)行重構(gòu),并用參考話術(shù),對(duì)問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確表述

第二章 重構(gòu)——基于關(guān)鍵邏輯找方案

?拆解關(guān)鍵要素&論證關(guān)鍵邏輯

?自下而上拆解問(wèn)題

豐田5WHY模型

?自上而上拆解問(wèn)題——框架力

選擇框架:按框架分類并細(xì)劃問(wèn)題、調(diào)整框架、找到關(guān)鍵邏輯

邏輯層次模型

吉爾伯特工程模型

魚(yú)骨圖模型

理論認(rèn)知:麥肯錫對(duì)分析的定義

工具:5WHY模型

工具:魚(yú)骨圖歸因分析法    

成果落地:掌握結(jié)構(gòu)思考力核心歸類分組的工具要求,能在面臨問(wèn)題時(shí)有效的覺(jué)察自我的思維結(jié)構(gòu),并通過(guò)工具對(duì)認(rèn)知結(jié)構(gòu)進(jìn)行干預(yù)。掌握問(wèn)題重構(gòu)的兩種方式:自下而上法與自上而下法,能夠運(yùn)用魚(yú)骨圖歸因分析法對(duì)問(wèn)題進(jìn)行拆解分析,找到解決問(wèn)題的關(guān)鍵邏輯

第三章 呈現(xiàn)——實(shí)施改變顯成果

制定方案

?創(chuàng)新方法:行業(yè)對(duì)標(biāo)

?創(chuàng)新方法:逆向思維

三種換位視角

?創(chuàng)新手段:頭腦風(fēng)暴法

工具:頭腦風(fēng)暴法

成果落地:在邏輯結(jié)構(gòu)思考的沉浸后能夠跳出結(jié)構(gòu),運(yùn)用多種創(chuàng)新創(chuàng)意工具,充分調(diào)動(dòng)大腦思維,尋找各種角度為問(wèn)題的解決帶來(lái)新思路。突破思維定式,打破常規(guī)進(jìn)行思想解放。

?優(yōu)選矩陣法

項(xiàng)目管理六項(xiàng)指標(biāo)

工具:優(yōu)選矩陣

成果落地:了解從一維到多維的決策工具,有效區(qū)分差異及優(yōu)勢(shì),并運(yùn)用優(yōu)先矩陣對(duì)方案進(jìn)行決策

?促成改變

改變發(fā)生的順序:看見(jiàn)感覺(jué)改變

看見(jiàn)無(wú)常中的一切可能

成果落地:掌握根據(jù)方案編寫(xiě)計(jì)劃的方法和工具;通過(guò)思維的改變,能夠預(yù)見(jiàn)計(jì)劃中的風(fēng)險(xiǎn)和變化,并能在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)“現(xiàn)場(chǎng)”現(xiàn)場(chǎng)實(shí)情情況結(jié)合預(yù)案和決策機(jī)制,保證計(jì)劃的落實(shí)。


  • 大灣區(qū)

    地址:德舜大廈

    電話:400-029-0976 轉(zhuǎn) **** 查看號(hào)碼

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    高端生產(chǎn)管理老師,精通生產(chǎn)全盤(pán)管理咨詢師,精通精益生產(chǎn)/精益管理/精細(xì)化管理/TPM/PMC/5S/BPC,國(guó)家注冊(cè)安全主任。曾在全球著名日本跨國(guó)集團(tuán)太陽(yáng)誘電株式會(huì)社工作多年,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理有著極其豐富的理論和實(shí)踐相結(jié)合的管理經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)

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    香港大學(xué)MBA,香港生產(chǎn)力促進(jìn)局和香港工業(yè)署特約講師、美國(guó)管理學(xué)會(huì)(AMA)授權(quán)專業(yè)培訓(xùn)師、中山大學(xué)EMBA班特邀實(shí)戰(zhàn)型講師。2016年被推譽(yù)為“實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師”、SCM&PMC課程講授專家、資深顧問(wèn),擁有二十八年生產(chǎn)/物料/采購(gòu)管理和講授經(jīng)驗(yàn),融集歐美、中、港、臺(tái)多家企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 詳細(xì)

  • 馬老師

    ?谷倉(cāng)學(xué)院總顧問(wèn)(小米生態(tài)鏈企業(yè))?曾任樂(lè)視大學(xué)副校長(zhǎng)、京東大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng)、萬(wàn)達(dá)學(xué)院教學(xué)部總經(jīng)理、李寧學(xué)習(xí)發(fā)展中心高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理?北京中關(guān)村人才協(xié)會(huì)培訓(xùn)委員會(huì)成員?中國(guó)(北京)電商人才促進(jìn)中心發(fā)起人之一 詳細(xì)

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走進(jìn)時(shí)代華商,比肩成長(zhǎng)時(shí)代華商(股票代碼:838284),深耕MBA高端教育行業(yè)20載 擁有1000+國(guó)內(nèi)外優(yōu)質(zhì)師資、六大精細(xì)化管理培訓(xùn)體系以及多項(xiàng)增值活動(dòng)助推企業(yè)利潤(rùn)倍增,被新華社《培訓(xùn)》雜志評(píng)為“卓越培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。平臺(tái).上4萬(wàn)學(xué)員、400家上市企業(yè)、9大校友聯(lián)盟及12大行業(yè)協(xié)會(huì)構(gòu)建高端人脈網(wǎng)絡(luò),是華南地區(qū)極活躍的企業(yè)家學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。

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